一、招聘岗位

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）品行端正，团结同志，廉洁奉公；

（四）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年6月28日至2004年7月6日期间出生）；

（五）本次公开招聘面对所有符合条件的2022年毕业生，且没有户籍限制，全部入事业编；

（六）招聘对象中的“2022年毕业生”，是指：

1.2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日。

2.2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的。

3.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵，并处于退役后1年内的人员。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或普通高校在读非2022届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘报名

（一）报名方式。采取现场报名方式进行，现场报名时需提交以下材料：

1.2022年普通高校应届毕业生须提交《报名表》（附件1）、身份证、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）；

2.其他人员须提交《报名表》（附件1）、身份证、毕业证书等相关证件；

3.按“2022年毕业生”身份报考的2020年和2021年普通高校毕业生，还须提供毕业学校出具的《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）和《普通高校毕业生就业协议书》（空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明）、《“2022年毕业生”身份承诺书》（附件2）和档案关系托管部门的证明；

4.按“2022年毕业生”身份报考的退役士兵，还须提供退役证和县（区）级以上退役安置主管部门的相关证明和《“2022年毕业生”身份承诺书》（附件2）。

以上材料现场报名时均需提供原件和复印件。

应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）时间地点。现场报名：7月6日上午9:00—11:00；下午13:00—16:00，现场报名地点：长沙民政职业技术学院民政与社会工作学院内。

（三）资格审查。现场对应聘者进行资格审查，合格人员现场发放笔试准考证。资格审查时间为7月6日9:00—17:00。应聘人员如对资格审查意见有异议，请在收到资格审查结果后当场陈述申辩。

（四）此次招聘设置1:3的开考比例，如未达到开考比例，将相应核减招聘计划数。

四、招聘办法

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

（二）笔试

1.笔试不指定考试用书。主要考核相关岗位必备知识。笔试采取闭卷答题方式，满分为100分，设立合格分数线60分。

2.笔试时间：笔试时间与地点另行通知。笔试应聘人员应携带笔试准考证和有效期内身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。

3.注意事项：考生应出示本人“健康码”绿码和行程卡绿卡，提供本人48小时内（以采样时间为准，具有相关资质认定的检测机构均可）核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或健康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），现场测查体温＜37.3℃、无干咳等可疑症状，可入场参加考试。

（三）面试

1.确定面试人选。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

2.面试。面试采取结构化面试形式，面试总分100分，设立合格分数线60分。面试成绩现场通知应聘人员。面试具体时间、地点另行通知。

（四）总成绩计算方法

总成绩按笔试成绩（百分制）50%、面试成绩（百分制）50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

五、聘用

（一）考察。根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察人员名单，并签订就业协议。总成绩相同时，取面试成绩高者，如笔试和面试成绩均相同，则加试决出名次（加试时间、地点另行通知）。对考察对象进行考察，参照录用公务员考察标准进行，重点了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

（二）体检。对考察合格人员进行体检，体检要求按最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关文件规定执行。因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试成绩合格者中，从高分到低分依次递补（同分取舍办法同前）。

（三）公示。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市民政局网站公示7个工作日。

（四）聘用

1.对公示无异议人员，经审批备案后，办理有关聘用手续，并签订聘用合同。聘用审批后不再递补。

2.聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

3.拟聘用人员与招聘单位订立三年以上（含试用期）聘用合同，签订协议后放弃聘用或在盐城市殡仪馆服务期内申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

六、其他

（一）招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受盐城市纪委监委第十七派驻纪检监察组监督。监督电话：0515-80501648。

（二）本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。

（三）招聘政策咨询电话：（周六、周日也可咨询）

  盐城市民政局人事教育处 0515-86660425

  盐城市殡仪馆           13961986919  15251107528

附件：1. 江苏省盐城市殡仪馆2022年赴专业院校公开招聘

                事业单位人员报名表

2.“2022年毕业生”身份承诺书

             盐城市殡仪馆招聘报名表和承诺书.docx

                                                      盐城市民政局

2022年6月28日

附件2

“2022年毕业生”身份承诺书

本人于    年    月毕业于                （学校），按“2022年毕业生”身份报考江苏省盐城市殡仪馆2022年赴专业院校公开招聘事业单位人员。

本次公开招聘可按“2022年毕业生”身份报考的情形有：

（一）2020年普通高校毕业，在规定的择业期内从未落实过工作单位的人员；

（二）2021年普通高校毕业，在规定的择业期内从未落实过工作单位的人员；

（三）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵，退役后1年内的人员。

本人郑重承诺，符合上述第（   ）款按“2022年毕业生”身份报考的情形，若本人所言不实，愿承担包括取消考试资格、聘用资格、纳入诚信记录等在内的一切后果。

请抄写以上划线部分：

承诺人：

                                                            年    月    日